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“一个强大的学习社区. 学生们为他们的学校感到骄傲. 广泛的课程设置和学生的高学历使他们取得了优异的成绩.ofsted 2019

治理结构

治理结构

多学院信托(MAT)是一种法律结构,将两所或更多的学校置于一个管理委员会的控制之下, 同时仍然作为独立的学校运作,保持自己的身份.  女孩学习信托基金(GLT)是一个MAT.

GLT有三个治理级别. 首先它有成员, 类似于公司的股东, 但作为慈善机构,它是没有利润的. GLT最多可以有五个成员, 他们中的一些人也可能是GLT董事会的受托人(见下文),还有一些人是独立的. 各成员对GLT的管治安排有概览,并委任受托人.

名字

指定日期

安吉拉Attah

08/12/2020

哈姆萨Aumeer

01/09/2015

唐娜•埃文斯

01/01/2016

桑迪吉列

24/08/2020

托尼Hyams-Parish

01/09/2015

 

  • 治理的第二层是GLT董事会(受托人/董事委员会). 目前GLT董事会有9名受托人/董事,即;
  • GLT和所有学校的整体管理机构
  • 负责制定GLT的战略方向,包括关键绩效指标(kpi)
  • 对基金会和所有学院的教育绩效负责
  • 负责酌情确定信托范围内的政策
  • 信托是GLT所有员工的雇主
  • GLT董事会由以下人员组成:

 

名字

R奥立

指定日期

Ter办公室结束

桑迪吉列

椅子/董事/受托人

01/09/2020

31/08/2024

菲利普•泰勒

副主席/董事/受托人

01/09/2019

31/08/2023

哈姆萨Aumeer

总监/受托人

24/08/2020

23/08/2024

Raeesa Chowdhury

选择受托人

10/02/2022

09/02/2026

亚历克斯·克拉克

总监/受托人

01/09/2019

31/08/2023

罗伯特Etchell

总监/受托人

24/08/2020

23/08/2024

玛丽•格兰特

总监/受托人

01/04/2018

31/03/2022

马尔科姆·芒罗

总监/受托人

01/04/2018

31/03/2022

奈杰尔胡椒

总监/受托人

01/09/2019

31/08/2023

索非亚施皮尔

选择受托人

10/02/2022

09/02/2026

詹妮弗·史密斯

首席执行官

01/09/2019

关于终止雇佣关系

安德鲁Horrod

职员

In出席:

 

托马斯·弗林

首席运营官

 

第三级治理包括信托委员会和地方治理机构(lgb).  董事会设有若干个向其报告的信托委员会, 使它能发挥其功能.  这些委员会包括财务和人力资源,这些委员会由信托委员会的受托人和lgb的理事组成.

  • GLT的每个学校都有自己的LGB. LGB是GLT董事会的一个委员会;
  • 是否就学校的表现向信托委员会负责
  • 支持和挑战校长和学校领导,确保学生表现良好
  • 监督和监督学校的活动,以确保提供优秀的教育标准
  • 达到信托委员会设定的关键绩效指标,并交付学校发展计划
  • 透过信托委员会的成员身分,为GLT更广泛的工作作出贡献

 

关于信托和委员会合作方式的更多信息,可以在赌钱app的治理手册中的GLT授权计划中找到.

 

信托委员会的组成如下:

委托方案

Trust招生

奈杰尔·佩珀(主席)

受托人

桑迪吉列

信托委员会主席

詹妮弗·史密斯

首席执行官

安德里亚·库克(副主席)

楠萨奇州长

罗伯特Etchell

受托人

马尔科姆·芒罗

受托人/主席卡苏顿恋

艾莉森手法

Wallington州长

In出席:

理查德·布斯

校长

艾米Cavilla

校长

Moe Devenney

校长

 

Trus审计与风险

罗伯特·埃切尔(主席)

椅子/受托人

亚历克斯·克拉克

受托人

玛丽·格兰特(副主席)

受托人

菲利普•泰勒

受托人

In出席:

Jen史密斯

首席执行官

托马斯·弗林

首席运营官

哈米什Lungany

财务主管

Trust金融

奈杰尔·佩珀(主席)

椅子/受托人

安德里亚·库克(副主席)

/无双副州长

伊姆兰艾哈迈德

Wallington州长

哈姆萨Aumeer

受托人/主席沃灵顿LGB

罗伯特Etchell

受托人

玛丽•格兰特

理事/主席楠萨奇恋

马尔科姆·芒罗

受托人/主席卡苏顿恋

詹妮弗·史密斯

首席执行官

In出席:

托马斯·弗林

首席运营官

哈米什Lungany

财务主管

Trust治理

桑迪·吉列特(主席)

椅子/受托人

玛丽·格兰特(副主席)

副主席/受托人/主席楠萨奇恋

奈杰尔胡椒

受托人

菲利普•泰勒

受托人

In出席:

詹妮弗·史密斯

首席执行官

 

Trust人力资源

菲利普·泰勒(主席)

椅子/受托人

桑迪·吉列特(副主席)

副主席/受托人

哈姆萨Aumeer

沃灵顿LGB理事/主席

苏库克

楠萨奇州长

克里斯·考克斯

卡苏顿州长

劳拉·萨顿

Wallington州长

詹妮弗·史密斯

首席执行官

参加

托马斯·弗林

首席运营官

娜塔莎杰弗里

人力资源经理

Trust报酬

桑迪·吉列特(主席)

椅子/受托人

亚历克斯·克拉克

受托人

奈杰尔胡椒

受托人

菲利普•泰勒

受托人

 

In出席:

 

Jen史密斯

首席执行官

卡苏顿恋

名字

R奥立

指定日期

Ter办公室结束

马尔科姆·门罗(主席)

受托人

01/09/2019

31/08/2022

克里斯·考克斯(副主席)

任命州长

23/01/2019

22/01/2023

菲奥娜约翰斯顿

任命州长

23/09/2020

22/09/2024

空缺

任命州长

08/10/2018

07/10/2022

克莱尔·罗丹

任命州长

19/04/2021

18/04/2025

玛丽·帕特尔

任命州长

03/09/2021

02/09/2025

Johnathan哈特

父母州长

03/09/2021

02/09/2025

凯伦卡梅隆

父母州长

27/01/2022

26/01/2026

洛娜斯坦利

员工州长

18/09/2020

17/09/2024

凯蒂·布坎南

员工州长

28/05/2021

27/05/2025

Moe Devenney

校长

01/09/2019

关于终止雇佣关系

楠萨奇恋

名字

R奥立

指定日期

Ter办公室结束

玛丽·格兰特(主席)

受托人

01/09/2019

31/08/2022

Andrea Cooke(副主席)

任命州长

30/06/2018

29/06/2022

艾玛Walford

任命州长

18/04/2018

17/04/2022

苏库克

任命州长

25/09/2019

24/09/2023

Param Nandha

任命州长

24/08/2020

23/08/2024

Nithya Poornanandan

任命州长

24/08/2020

23/08/2024

克莱尔·科普兰

父母州长

03/02/2020

02/02/2024

萨尼塔莫汉

父母州长

31/10/2018

30/10/2022

曼迪麦金太尔

员工州长

13/12/2021

12/12/2025

凯瑟琳·哈利维尔

员工州长

13/12/2021

12/12/2025

艾米Cavilla

校长

01/09/2016

关于终止雇佣关系

Wallington恋

名字

R奥立

指定日期

Ter办公室结束

哈姆扎·奥米尔(主席)

受托人

01/09/2019

31/08/2022

伊姆兰艾哈迈德

任命州长

16/09/2020

15/09/2024

迷迭香Allotey

任命州长

30/06/2019

29/06/2023

Nadia Nagamootoo

任命州长

28/11/2021

27/11/2025

茉莉花Schembri

任命州长 10/01/2022 09/01/2026

劳拉·萨顿

任命州长

27/01/2020

26/01/2024

Naheed阿里

父母州长

26/11/2019

25/11/2023

Souad穆罕默德

父母州长

12/11/2021

11/11/2025

艾莉森手法

员工州长

23/11/2019

22/11/2023

Vicky沃森

员工州长

31/12/2019

30/12/2023

理查德·布斯

校长

01/09/2016

关于终止雇佣关系

 

除了, 执行团队在战略上塑造信托的方向,并管理日常运营. 目前的结构如下:

除了, 执行团队在战略上塑造信托的方向,并管理日常运营. 目前的结构如下:

 

 

首席执行官

詹妮弗·史密斯

 

  • 为信托提供策略性领导
  • 负责,与董事会一起,为信托内的所有学校的表现

 

 

 

 

 

首席运营官
 
校长无双
艾米Cavilla
校长WALLINGTON 理查德。
展位
校长卡苏顿 Moe
Devenney
HR
娜塔莎
杰弗里

 

  • 领导信托的财务和业务管理职能

  • 与校长合作,支持学校发展计划的实施

 

  • 作为校长领导自己的学校

  • 负责提供优秀的教育标准,确保学生表现良好

  • 承担交叉信托责任

 

 

  • 管理信托的人力资源职能

 

 

 

 

 

 

 

 

 

下面的图表说明了学校在GLT模式下的日常管理结构:

每个学校都留下了什么

什么是中心化

合作发生的地方

  • 明确校长和领导团队的身份
  • 学校发展计划之制定及执行
  • 学校的日常管理
  • 学校程序及制度
  • 学校数据,评估和报告
  • 与家长沟通
  • 为LGB定义的角色
  • 制定信托战略优先事项和关键绩效指标
  • 财务功能
  • 人力资源功能
  • 它功能
  • 信任级数据报告
  • 法定的政策

 

  • 给予和接受个别部门/领域的支援
  • 分享和发展女童教育方面的专门知识
  • 交叉信任部门检讨
  • 员工培训及发展
  • 学生开发/领导
  • 职业/工作经历和UCAS项目